[근로기준법] 연장근로, 야간근로, 휴일근로수당 계산법 정리
1. 연장근로, 야간근로, 휴일근로의 법적 정의와 기준 근로기준법은 근로자의 노동시간을 보호하기 위해 일정한 한도를 초과하는 근로에 대해 가산수당을 지급하도록 명시하고 있습니다. 여기서 중요한 세 가지 개념이 바로 연장근로, 야간근로, 휴일근로입니다. 각각의 정의와 요건을 명확히 이해하는 것이 수당 계산의 첫걸음입니다. 먼저 연장근로는 근로기준법 제50조 및 제53조에 따라 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로를 의미합니다. 단, 근로자와 합의가 있어야 하고, 주당 연장근로는 최대 12시간까지 가능합니다(다만, 특례 업종 및 탄력적 근로시간제 등 예외 있음). 이 연장된 시간에는 통상임금의 50% 이상을 추가로 지급해야 합니다. 야간근로는 밤 10시부터 다음날 오전 6시 사이에 이뤄지는 근로를 말..
2025. 4. 15.
